念好“防”字经,预防“好干部”患上“小毛病”。建立镇党员领导干部“廉政谈话制度”,对拟提拔(录用)干部进行“一对一”任前廉政谈话,对存在“小毛病”“小问题”的党员干部及时谈心、提醒教育。今年以来,共对16名干部进行了谈心提醒。探索“两个责任”落实留痕机制,明确涉及人、财、物、事等重大事项报备审查。
念好“小”字经,避免“小问题”拖成“大毛病”。依托镇党风廉政建设监督员、村务监督委员会,逐步构建横向到边、纵向到底的“纪检网络”,对党员干部在思想、工作、生活等方面的苗头性、倾向性问题,及时发现、及时提醒、及时处理。紧盯“小人物”蚁贪,全面规范村组财务,切实对一些重点领域、重要岗位的职级不高、权力不小的党员干部的日常监管。
念好“严”字经,善用“极少数”震慑“大多数”。结合开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治,创造性开展“民生面对面”+“党员中心户”联建联动模式,变群众上访为党员干部下访,不断丰富活动内涵,面对面地向群众收集党员干部问题线索。继续深化作风建设明察暗访,全面掌握各级党员干部“五必到、五必访”落实情况,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来,已责令2名机关干部就有关问题进行书面说明,有效避免了部分党员干部违纪问题发生。(杨卫兴)
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