张家港市纪委将践行“四种形态”作为落实“转职能、转方式、转作风”要求的全面深化,坚持抓早抓小、挺纪在前,始终扭住关键环节不放松,把重心放在“咬耳扯袖、红脸出汗”上。
“立”规矩源头预防。勤廉教育关口前移,建立“拟提拔(录用)干部任前廉政测试、廉政谈话制度”,将谈话情况、测试成绩等作为拟提拔(录用)干部的任用依据之一,不合格者暂缓提拔(录用),相关情况记入干部个人人事档案,有效增强了新提拔(录用)干部的法纪观念和廉洁自律意识,筑起了牢预防腐败的第一道“防火墙”。
“勤”教育持之以恒。串联各类廉政教育资源,让廉政宣教“内化于心”。先后组织党员干部听取了《准则》、《条例》解读等专题讲座,观看了《衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》等警示教育片。分批次组织全市党员干部参观张家港市反腐倡廉警示教育基地,开展“重温入党誓词”集中宣誓,唤醒了广大干部内心深处的党章意识和党纪观念。
“微”提醒警钟长鸣。多渠道、常态化推行“廉政微提醒”,定期向每位党员干部发送以典型案例、廉政知识为内容的廉政提醒短信,让广大基层干部对法规条例有了更加直观的理解,成为时刻敲响警钟的“小木鱼”;全面推广“勤廉天天问”软件,随时对党员干部进行知识讲解和及时提醒,督促党员干部拧紧思想“开关”。(王辉 高苏洋)
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