近日，江苏省总工会命名了30个劳模创新工作室为第三批“江苏省示范性劳模创新工作室”，国网江苏省电力有限公司如皋市供电分分司丁雪峰劳模创新工作室榜上有名。
丁雪峰劳模创新工作室作为江苏省电力公司首批劳模创新工作室于2007年6月成立。2018年7月，组织成立丁雪峰劳模创新工作室党支部，现有党员19人，市级以上劳模2名，高级工程师4名，工程师10名，高级技师4名，技师18名。
多年来工作室先后获得19项国家专利授权，其中发明专利8项，实用新型专利10项，外观设计1项。研究课题获得地市级及以上奖励18项，其中等温测试密度继电器的研究获得全国电力职工优秀创新成果奖，温差对折臂式隔离开关运行影响的研究获得省公司第四 届电力安全论坛一等奖。
2016至2017年，工作室成员主创的成果《缩短直流接地故障排查时间》获得第十四届全国“海洋王杯”QC成果发表赛最高奖——优胜奖，《缩短110kV主变例行试验时间》获得第二届省质协杯一等奖。
劳模创新工作室党支部注重人才培养发展，全力打造“三能”职工队伍，将一批技术人才培养为党员，将党员培养为技术骨干，将优秀党员培养为管理干部。工作室（党支部）按照“一三五七九”培养计划，从“入门、入行、成长、成熟、成才”五个阶段，明确培养目标和培养措施，培养复合型、专家型青年人才。开展“优秀学习笔记”评选、“青年讲专业”、“党员身边无违章”、“ 人人是讲师、团队共进步”、“劳模青工面对面”、专业状元技能竞赛等活动，促进员工技能全方位提升。开展“青创先锋”活动 ，指导青年团队，精心培育遴选优秀项目，组织青年党员全过程参与，细化项目中青年党员的角色和职责，给青年党员压实担子， 充分挖掘青年党员的创新思维。开展“党员示范岗”、“党员责任区”创建活动，促进职工队伍创新、创造能力的提升。
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