近期，市财政局召开专题会议，对作风建设再动员、再发力，在保持作风建设抓持久、持久抓的同时，将作风建设推向一个新高度。
思想认识进一步提高。该局要求全体人员要时刻保持清醒的头脑，要从已经发生的每一起作风问题案件中吸取他人的教训，深刻认识官僚主义、形式主义等作风问题的危害，时刻对照作风建设的要求查找自身存在的问题和不足，剖析思想根源。要求大家明白作风问题决不是一个小问题，从大的方面看体现的是党和政府形象，是一个政治的问题；从小处看体现的是一个人的品质和涵养，是一个修养的问题。党组将以越来越紧、越来越严的态度，越来越细、越来越具体的举措将作风建设抓实抓深。
督查考核进一步强化。该局在目标责任制考核中，加大对党风廉政建设和作风效能建设考核的权重，并且将考核的重点放在平时督查考核中。切实加强日常督查检查，对督查检查发现的问题，直接予以考核扣分。督查考核的内容涵盖上班纪律、工作完成、学习情况、机关内控制度、服务群众、政策落实等方方面面，采取不定期、不定向、不定时的全方位督查考核。对督查考核结果下发通报，发现问题交办整改，专人负责，并将督查考核结果严格运用到评先评优中，凡有违反党政纪律和作风效能建设规定的，年终考核一律不得评为先进。
问责追责进一步实化。该局对作风效能建设中存在的问题，将严肃运用监督执纪“四种形态”，强化追责问责。问责追责不仅对违反作风纪律的当事人进行问责追责，按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，对同一科室多人次或多次发生违反作风纪律问题的，将对单位负责人、分管负责人进行问责追责。凡有负责人被问责的，无论哪种形态的问责，单位一律不得评为先进集体，个人不得评为先进个人，从政治上、经济上都与其算账，切实将抓作风建设的责任落到实处。（通讯员张建明 融媒体记者丁宏波）
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