港闸区民政局实施激励措施 壮大社工队伍

    近日，区内不少社区干部纷纷到区民政局领取社工人才奖励金，他们是通过了全国社会工作者职业水平考试，并取得《社会工作者职业水平证书》的社工人才。本次发放是对2015年度获证人员进行的奖励，全区共有44人领取了专项奖励20400元。

    社会工作是一门以助人自助为核心理念，能够给予案主专业服务，帮助政府化解矛盾，促进人的与社会良好互动，促进社会和谐发展的专业学科。在民政工作领域里，社会工作的专业技巧对促进人的社会化、开展社区服务、完善社会功能等方面有着重要作用。培养社工人才、提升社区服务水平已成为民政工作的一项重要任务，社会工作者主要分布在基层社区，是新形势下社区建设工作生力军，为培育和壮大社会工作力量，民政系统制定一系列激励措施：对获得社会工作初、中级职称的，分别给予400元，800元的一次性奖励；社区在岗的初、中级社工，被街道聘用后分别给予每月150元，200元的职称津贴；对社区吸纳社工人才达规定标准的，给予定额补助。在区民政局的大力宣传引导下，越来越多的社会工作者投入到社会工作专业知识学习测试中来。2015年，港闸区共计有37人通过了社会工作者初级考试，7人通过中级考试.社会工作人才队伍持续壮大,截至目前，全区获得社会工作职称总人数已达160人，每万人拥有量为8人，高于全省平均值4个百分点。

    随着政府职能不断下移，政府购买服务的领域不断扩大，社会工作人才将在“政社互动”“三社联动”等社区治理和社区服务领域发挥越来越重要的作用。