新如皋消息：6月13日电（时庆海 卓夏）创新教育方式 激发内在动力 ——“两学一做”学习教育如何有的放矢、扎实有效？建湖法院着眼自身实际，主动创新“三个一”的教育方式，使全院干警自觉做到学能“严”植于心，做能“实”见于行。
组织一次“下访”，感受小微企业冷暖。建湖小微企业数量众多，在改革发展之路上遭遇诸多困难，不少企业甚至举步维艰。该院党组因势利导，于教育活动开展之初，组织民商一线法官沉 “底”到“边”，先后走访了30多家小微企业，零距离听取它们的呼声，感受来自最基层的冷暖，使法官们真切地体会到司法工作与经济脉动之间的内在联系。
盐城某米业公司是当地一家小型民营企业，因流动资金不足面临破产。民二庭法官迎难而上，经多次协调，该公司与债权人达成和解协议，赢得了宝贵的发展时机。当下，该公司已进入正常生产经营状态，步入了“新生”的快车道。
针对经济下行形势下众多小微企业转型升级所面临的诉讼困扰，该院及时出台并严格执行涉企财产保全 “十条规定”，尽力为困境企业争取生存空间和时间，先后助推辖区内20余家企业度过寒冬，挽回经济损失6000万余元，产生直接经济效益超亿元，并帮助200多名职工成功实现再就业。
听讲一次“反省课”，接受灵魂洗礼。该院先后组织全院干警前往盐城市“尚德昭廉教育馆”、盐城监狱以及浙江杭州于谦祠，现场接受党风廉政警示教育。在盐城监狱听取“反面教员”的忏悔后，干警们纷纷表示：作为一名执法人员，只有从思想上树立正确的权力观和荣辱观，时刻洁身自好，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”，才能自觉维护人民法院和人民法官的良好形象。
以丑为鉴，筑牢防线。该院党组直面队伍建设中存在的问题，现场重申“六个严禁”，要求院领导和各部门负责人严格履行一岗双责，带头承诺作“不会腐、不能腐、不敢腐、不想腐”的表率。同时还向全院亮剑，凡信必查、有错必纠，一经发现干警违法违纪线索，均由纪检监察部门一查到底，绝不姑息。
开展一次内学劳模活动，激励年青干警在岗成才。罗海峰是建湖法院的一颗璀灿新星，他扎根基层10多年，勤勉敬业，共审结各类案件1500余件，案件调撤率保持在85%以上，所办案件无一件被发回重审或改判，无一件引起涉诉上访。先后被省高院评为“人民法庭办案状元”、荣记“个人二等功”、“个人一等功”，并被最高院授予“全国法院人民法庭工作先进个人”。
让身边的典型产生“蝶变效应”！该院党组在“两学一做”活动中，增加了内学劳模的内容，要求各部门以座谈、对话、交流等形式，号召全院年青干警向罗海峰看齐，争做新时代先锋。
“罗海峰在平凡岗位上默默奉献的点点滴滴，深深地感动着我，他身上蕴藏着的那种敬畏职业、忠诚为民的情怀值得我们学习。”该院颜单法庭助审员孙标自觉以罗海峰为榜样，不怕吃苦流汗，不畏艰难险阻，今年4-5月办结案件46件，被百姓誉为司法为民的“好后生”。该院民二庭审判员王中秋主动要求办难案，仅今年5月一个月就办结疑难复杂案件4件，为青年干警作出了好样子。书记员吴梦雨是刚进法院不久的“新兵”，她说：“专心学业务、诚实做好人是罗海峰的特质，我要从他身上学到‘真功夫’，将来努力争做好法官”。
创新教育方式，激发内在动力，建湖法院开展“两学一做”学习教育活动的做法得到了上级法院肯定。
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