乐余镇“抓早抓小”拧紧思想“开关”

    乐余镇纪委将践行“四种形态”作为落实“转职能、转方式、转作风”要求的全面深化，坚持抓早抓小、挺纪在前,始终扭住关键环节不放松，把重心放在“咬耳扯袖、红脸出汗”上。

    “立”规矩源头预防。勤廉教育关口前移，建立“拟提拔（录用）干部任前廉政测试、廉政谈话制度”，将谈话情况、测试成绩等作为拟提拔（录用）干部的任用依据之一，不合格者暂缓提拔（录用），相关情况记入干部个人人事档案，有效增强了新提拔（录用）干部的法纪观念和廉洁自律意识，筑起了牢预防腐败的第一道“防火墙”。

    “勤”教育持之以恒。串联各类廉政教育资源，让廉政宣教“内化于心”。先后组织党员干部听取了《准则》、《条例》解读等专题讲座，观看了《衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》等警示教育片，参观了市反腐倡廉警示教育基地，开展了“重温入党誓词”集中宣誓，唤醒了广大干部内心深处的党章意识和党纪观念。

    “微”提醒警钟长鸣。多渠道、常态化推行“廉政微提醒”，定期向每位党员干部发送以典型案例、廉政知识为内容的廉政提醒短信，让广大基层干部对法规条例有了更加直观的理解，成为时刻敲响警钟的“小木鱼”；全面推广“勤廉天天问”软件，随时对党员干部进行知识讲解和及时提醒，督促党员干部拧紧思想“开关”。（杨卫兴）