8月7日立秋，雨捧场。8月8日下午，如皋市人力资源市场内人头攒动，丝毫未受雨水天气影响，“学子归巢”2017年如皋高校毕业生暑期专场招聘会正在这里如火如荼地开展。如皋市人社局党委委员、副局长瞿进，如皋市人才服务中心主任张建华以及就业处相关负责人莅临现场指导。
据统计，此次招聘会共吸引84家用人单位参加，涉及新能源、机械、建筑、化工等众多行业，提供就业岗位351个，拟招聘人数达1661人，涵盖机械制造、国际经济与贸易、电气自动化等专业，满足了广大高校毕业生的岗位需求。招聘会先后共吸引1500名高校毕业生进场求职，当场达成就业意向360人。
招聘会现场，前来参加应聘的大学生无不为家乡日新月异的飞速发展感到高兴，也为家乡特意提供这么多就业岗位吸引学子归巢感到惊喜。其中，今年刚刚毕业的大四学生杨进同学就兴奋不已，进场不到十分钟就与九鼎新材签订了意向协议，这不立即拨通电话将这一好消息告诉给自己父母。记者随即进行采访，他告诉记者，“我就读于徐州理工应用化学专业，今年刚毕业，想在如皋找一份与自己专业相关的工作，工资4000元左右就能接受。回家乡工作可以减少父母的担心，而且这几年如皋发展得很不错，在外奔波不如为家乡发展贡献一份力量。”招聘会上，还有不少跟杨进一样刚毕业的大学生，希望在家乡谋得一份专业对口的工作。
此次招聘会，吸引了神马电力、九鼎新材料以及陆地方舟等大型知名企业积极参与。南通星球石墨人事经理朱建英介绍：“星球石墨作为本土‘老牌儿’企业，至今已成立30余年，随着老员工的逐年退休，企业对于青年人才的需求十分迫切，政府举办‘学子归巢’高校毕业生暑期专场招聘会，对我们企业来说无疑是一场‘及时雨’。”针对应届生拥有专业知识但没有工作经验的现象，朱建英表示，应届生对于企业来说就像一张“白纸”，有待进一步培养和历练，为此南通星球石墨特制定青年人才培养计划，给予应届生更广阔的发展空间和晋升机会。同时，她也担忧，新入职应届生需在一线轮岗3个月，在此期间，很多应届生耐不住性子待不满实习期就离职的现象屡见不鲜。对此，她提出建议，应届毕业大学生应树立吃苦耐劳、踏实肯干的就业精神，并对自己的职业生涯有清晰的规划，特别是技工类、工程师类应届生要充分意识到实践才能出灵感，舍得俯下身子去基层体验，努力培养自身的综合素质，为将来的发展积累条件。
在招聘摊位前，瞿进与企业人事负责人亲切交谈，对企业用工需求、薪资待遇、招聘情况等进行了详细询问。他指出，此次“学子归巢”2017如皋高校毕业生暑期专场招聘会开展非常成功，不仅为刚刚踏出校园的毕业生提供了广阔的就业平台，也为企业储备人才，积蓄发展后劲提供了帮助，更为“高校毕业生”暑期专场招聘月讨得一个好彩头。如皋市人社部门将以此为契机，再接再厉，组织更多优秀企业参加高校毕业生招聘会，鼓励企业引进优秀青年人才，特别是如皋籍高校毕业生，为建设“强富美高”新如皋添砖加瓦。（李泽)
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