近日，我市第二批人民调解员等级评定工作正式启动，市人民调解协会以“三严”举措积极推进评定工作深入开展，着力提升人民调解员队伍专业化、职业化水平。
严标准，保障评定工作有序开展。市人民调解协会根据省司法厅《人民调解员等级评定管理办法》制定出台了《关于开展人民调解员等级评定工作的通知》，具体明确了评定对象、评定程序和评定所需材料，尤其对四个等级人民调解员的评定条件提出了六种量化要求。截至目前，全市共收到申报材料153份，其中晋升等级16份、首次申报137份。
严评审，促进评定过程规范有效。成立由调处工作管理人员、法官、法律服务人员等组成的等级评定领导小组，严格按照评审程序，结合2018年度个案补贴审查结果，对申报人员从事调解工作年限、累积调解纠纷数量、调处成功率、规范的调解卷宗数量、年度考核结果等方面逐一审查核实，确保等级评定工作质量。
严考核，强化评定结果动态管理。全市现有等级人民调解员186名，市人民调解协会每年对等级人民调解员的履职情况进行考核，实行动态管理。对考核结果符合相应等级评定条件的，人民调解员在基础补贴、个案补贴基础上，享受职称工资；对考核结果与对应等级不相符的调解员，予以晋级、降级或取消等级处理，进一步调动人民调解员的工作积极性，促进人民调解员队伍健康有序发展。（通讯员张学忠 徐慧敏 融媒体记者吴青青）
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