新如皋报讯 去年以来，如皋生态环境局紧抓新录用公务员入职后成长成才三年关键期，实施“青苗工程”，着重在思想铸魂、赋能增才、培优提质上常抓不懈、久久为功，全力锻造堪当重任的高素质现代化公务员队伍。
以笔为犁、以学促干
近日，南通市如皋生态环境局开展信息员业务能力培训，邀请如皋市委办、政府办、网信办三名业务骨干讲授党委、政务、宣传信息写作技巧。该培训作为如皋生态环境局“青苗工程”培养的重要一环节，旨在培养一支高素质的信息员队伍，练好用好“笔杆子”，唱响环保“好声音”。
学要探其花，更要观其根。本次培训围绕信息报送基本思路、信息报送重点与信息写作技巧，结合典型信息案例，深入挖掘信息的推广价值、示范价值与阅读价值，做到既有理论层面的引领，又有实践层面的升华，为信息撰写启发了思维、拓宽了思路、提供了方法。
同时，本次培训对全年信息工作进行了安排部署，如皋生态环境局副局长苏燕对全体信息员提出殷切期望：要把握新媒体阵地与新媒体作品，在思想上重视、在形式上新颖、在推进上有序，做好信息宣教工作的有心人、创新人和责任人。
青蓝结对、共促成长
“新录用公务员大多如一张白纸，第一个师傅很重要。”为加强干部源头培养和公务员队伍建设，如皋生态环境局择优选取政治坚定、能力过硬、经验丰富、善教会带的业务骨干担任新录用公务员成长导师，并签署结对协议。
成长导师将从思想、学习、工作、作风等多维度对年轻公务员进行“传帮带”，帮助年轻公务员适应环境、转换角色、增强本领，快速提升适岗履职能力，为建设高素质干部队伍提供“源头活水”。
如皋生态环境局将继续推进“青苗工程”培训计划，聚焦年轻干部需求，创新形式内容，持续开展年轻干部能力素质提升培训，让年轻干部在业务培训中增长才干，在一线实践中锤炼经验，把年轻干部的智慧和力量凝聚到推动如皋生态环境高质量发展上来。
（编辑 吴洵）
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