新如皋报讯 近年来，东升南通石材产业园有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展精神文明创建工作，大力培育和践行社会主义核心价值观。公司全体员工上下同心、真抓实干，不断推进实施产业规划调整，加快石材产业转型升级，持续优化营商环境。各项业务工作实现新发展，文明创建再上新台阶。
深化理想信念，开展学习教育
领导班子牢固树立“四个意识”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组的重点内容，组织专题学习贯彻党的二十大精神、《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》等，引导员工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，常态化开展文明城市创建工作。
加强文化建设，促进职工强身健体
新建1500平米文体中心，开展各类体育活动，加强企业文化建设，丰富职工的业余文化生活，提升职工的健康指数，营造团结和谐的工作氛围。 通过比赛，进一步凝聚了公司职工团结协作、勇于拼搏、奋勇争先的精神。
开展各类活动，培育践行社会主义核心价值观
充分发挥石材协会、工会等组织的作用，利用宣传栏、组织开展群众性专题讲座、参观红色电影等多种形式，培育践行社会主义核心价值观，调动员工始终保持良好的道德风尚和昂扬向上的精神风貌。开展爱国教育群众性主题活动，增强员工主人翁意识。
高度关心关爱贫困学子，积极投身教育慈善事业，大力弘扬中华民族“扶危济困”的传统美德，2023年南通石材协会荣获南通市“最具爱心捐赠单位”称号，会长王加福获评南通市“最具爱心捐赠个人” ，东升南通石材产业园有限公司荣获如皋市“慈善明星单位”，副总经理王益东获评如皋市“慈善明星”。
加强综合治理，创造安全工作环境
公司在创建市级文明单位的过程中，一直把企业内部环境建设放在十分重要的位置，并以“和谐协调、秩序井然、清洁美化”为目标，努力提高文明程度。
一是抓防范，深入开展综合治理。成立公司安全生产领导小组。领导和各部门负责人，明确了责任范围和工作目标，公司设立了防事故、矛盾纠纷排查、安全保卫等工作网络和工作班子，并强化人人参与意识，制定和完善了规章制度，完善和落实了各种防范措施、监督措施。二是抓投入，勤管理，洁化工作生活环境。努力改善环境条件，维护园区的环境卫生，进行不间断打扫“三化”制度健全，责任落实，有考核、有检查，使我公司达到了环境面貌整洁、环保制度落实、工作秩序井然的要求。
文明单位创建工作不是一蹴而就的，是全方位的积累与行动，东升南通石材产业园将继续努力，说文明话、行文明事、做文明人，不断提升文明创建水平。
（通讯员 丁晶 编辑 邱彤）
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