不能辨别员工离职性质 用人单位需赔偿
劳动者认为是用人单位辞退职工,用人单位认为是劳动者自行离职,在双方都未能举证的情况下,用人单位是否应当支付劳动者经济补偿金?日前,通州法院审理的一起案件认为,用人单位未能举证系劳动者主动辞职的情形下,应当支付劳动者经济补偿金。 ...
劳动者认为是用人单位辞退职工,用人单位认为是劳动者自行离职,在双方都未能举证的情况下,用人单位是否应当支付劳动者经济补偿金?日前,通州法院审理的一起案件认为,用人单位未能举证系劳动者主动辞职的情形下,应当支付劳动者经济补偿金。 ...
原标题:宿迁开展遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查 6月15日至7月29日,宿迁市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动。昨日,记者从市人社局获悉,开展专项检查以来,宿迁市主动监察用人单位511户,涉及劳动者2.2万...
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