年关岁底，磨头镇围绕进城务工农民工的法律需求，聚焦提升农民工获得感，精准施策，主动出击，运用“四则运算”法则服务农民工。
整合资源，做好部门合力联动的加法。磨头镇党委、政府以党建为引领，进一步运用系统思维，将服务农民工列为当前重要工作。由镇矛盾纠纷调处中心牵头制定专项活动方案，依照“谁执法谁普法”的要求，“三所一庭”共建单位联动开展农民工维权法治宣传教育活动；司法所、工会、安监等部门将触角延伸到农民工工作一线，抽调精干力量以“菜单式、点单式”服务模式进行实地走访，精准掌握农民工法律需求；村（社区）通过智慧网格客户端、“法润民生微信群”发布风险预警信息，动态防范侵害农民工权益的隐患发生。
梳理清单，做好降低企业风险的减法。组织召开辖区内企业负责人座谈会，邀请法律援助、人力资源保障等其他相关职能部门共同参与，将法律保护关口前移，听取企业用工情况，对反映比较集中的法律风险，如企业用工难、流动大等问题，及时梳理，分门别类，形成清单，集中分析研判化解的路径。探索建立12348法律服务队，定期通过磨头发布微信公众号推送法律风险提示和典型案例，夯实助民法律服务基础，从用工源头预防不规范用工导致的劳动争议纠纷；充分发挥司法行政职能作用对企业实施治体检，进一步指导企业制定完善的用工制度以及规范的劳务合同。
畅通渠道，做好提升群众体验的乘法。开展涉企涉农民工矛盾纠纷排查化解专项活动，放大劳动争议调解委员会的平台优势作用，对涉及农民工法律权益维护的纠纷，开辟绿色通道，专事专人从快从优服务帮助，从接待受理到答疑解惑，从梳理线索到指导取证，从案件办理到跟踪回访，确保各环节都有专业的指导帮助。面向农民工推出“互联网+”法律服务举措，更好地提供线上法律服务，指派专人在线回复农民工的法律咨询，通过精准帮扶切实提升一线农民工的获得感和满意度。
拓宽思路，做好破解讨薪难题的除法。发挥公共法律服务中心和村（社区）司法行政服务站的优势，在“一村一法律顾问”的基础上，法律顾问的职责拓展到为本村农民工讨薪维权提供指导意见和处置方案；加强与法律援助部门的联系，积极争取力量为农民工提供高效的法律援助服务，简化程序，及时受理与指派；有效激发各种法律服务力量，调动全镇上下调解组织、法治驿站等集中参与拖欠农民工工资纠纷、农民工讨薪案件，将解决这一难题置于社会治理的大课题之下，破除信息壁垒，强化源头感知、过程控制、末端化解的工作流程，凝聚社会责任共担的强大正能量。（通讯员陈宏康）
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